根据学院湖工人字[2008]18号文件《金冠网址线路检测中心关于青年骨干教师培养对象管理的暂行规定》要求，决定对2005年至2008年院级青年骨干教师培养对象进行验收检查。现将有关事项通知如下：

一、验收检查范围

2005年至2008年经院务会批准同意确定为院级青年骨干教师培养对象人员

二、验收检查内容

根据培养计划和湖工人字[2008]18号文件规定，主要对培养对象在培养期内的教学科研等方面情况进行检查（培养期为从确认为院级青年骨干教师培养对象的年度起后推3个年度，包含当年）。

三、验收检查程序

1、培养对象先将本人培养期内获得的各种奖励，取得的教学、科研方面的研究成果等，经系部审核后报人事处师资科。

2、人事处根据湖工人字[2008]18号文件要求进行初步审核，审核完后，报主管领导批准，提交院师资队伍建设领导小组评审。

3、院师资队伍建设领导小组评审通过后，报院务会确定考核结果。

4、经考核验收合格后，可按规定报销学院资助的1万元专项培养经费。

四、材料要求

1、《金冠网址线路检测中心院级青年骨干教师培养对象验收检查表》一式两份；

2、《金冠网址线路检测中心院级青年骨干教师培养对象验收检查一览表》一份及Excel格式电子文档；

3、培养对象的个人总结一份；

4、学历学位证、教师资格证，培养期内获得的各种奖励证书复印件、发表的论文及获得的各种教学、科研成果等证明材料，依顺序装订成册；

上述材料第3、4项装订成册。

所有材料于6月22日前上交至院人事处师资科（2225室），电子文档发送至gxyrsc@126.com。联系电话：0734-3452013。

人事处

2011年6月15日